Jahreswechselseminar

Fit für den Jahreswechsel – das DGFP Jahreswechselseminar DGFP Jahreswechselseminar: alle Jahre wieder – so klingt ein allseits bekanntes Lied und das gilt auch für das Jahreswechselseminar der DGFP. Das Lied und unsere speziellen Themen der Jahreswechselseminare haben Gemeinsamkeiten. Bei unseren Themen sind es allerdings – um das mal musikalisch zu betrachten – jedes Jahr neue Töne und eventuell andere Tonlagen, in denen unsere Jahreswechselthemen gespielt werden.     Was beinhaltet ein Jahreswechselseminar? Das DGFP Jahreswechselsminar beinhaltet die aktuelle Gesetzgebung und Rechtsprechung von Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht! Änderungen die 2019 in Kraft treten werden vorgestellt und die Auswirkungen auf Ihren […]

Die europäische Datenschutzgrundverordnung und ihre Folgen für den Personalbereich

Datenschutz 2018 – Die europäische Datenschutzgrundverordnung und ihre Folgen für den Personalbereich Ab dem 25. Mai 2018 gilt in Europa die neue EU Datenschutz-Grundverordnung. Der Bundesgesetzgeber hat zudem im Mai 2017 ein neues Bundesdatenschutzgesetz verabschiedet. Dieses bringt für Arbeitgeber umfangreiche Neuerungen und zusätzliche Anforderungen hinsichtlich des Beschäftigtendatenschutzes. Beispielhafter Ablauf eines Seminars A. Kurze Einführung/Vorstellungsrunde B. Status Quo Datenschutzrecht Welche gesetzlichen Anforderungen gibt es bislang? Wie wird Datenschutz heute, u. a. im Personalbereich, gelebt? C. Überblick und Grundlagen zur Datenschutzgrundverordnung Was sind die Ziele der EU mit der DSGVO? Die neue Haftung Anwendungsbereich der DSGVO Anwendungsbereich der DSGVO Was sind personenbezogene […]

„Heiße Eisen“ – Schwierige Mitarbeitergespräche führen

„Heiße Eisen“ – Schwierige Mitarbeitergespräche führen Beschreibung Techniken der Gesprächsführung Aktives Zuhören Führen durch Fragen Rückmeldung und Feedback geben Perspektivenwechsel Werkzeugkiste zur Deeskalation von konfliktreichen Gesprächen Ausgewählte Aspekte der Körpersprache Eskalation bei der Gesprächsführung Aufbau, Techniken und Vorgehensweisen bei verschiedenen Gesprächssituationen Beurteilung von Leistung und Zielerreichung Kritikgespräche Ablehnung von Mitarbeiterwünschen Fehlzeitengespräche (nach Krankheit) Ermahnung und Abmahnung Vertragsbeendigung durch den Arbeitgeber Ziele Auch in schwierigen Mitarbeitergesprächen, wie z.B. Fehlzeiten-, Rückkehr- oder Trennungsgesprächen, sollten Sie sich souverän und erfolgreich mit Ihren Mitarbeitern und deren Interessen auseinandersetzen und gemeinsam zu konstruktiven Einigungen kommen. Die Kenntnis psychologischer Methoden, Techniken und Grundlagen hilft Ihnen dabei, […]